Liderazgo para todos, ¿porqué?

El concepto de liderazgo muchas veces tiene connotaciones negativas, asociadas a la política o a las grandes multinacionales que aplican prácticas abusivas en no pocas ocasiones.

Sin embargo el liderazgo es una capacidad innata a los seres humanos desde el principio de los tiempos. Desde que el ser humano es un ser social aparece el liderazgo.

Por otro lado hay una cara positiva del liderazgo: la que permite que las personas desarrollen competencias y crezcan dentro de un grupo, de un equipo. Es un liderazgo que ayuda a  que un grupo humano alcance metas y logros más allá de lo que se ellos mismo se creían capaces.

Históricamente es en el entorno empresarial donde, desde finales del siglo XIX, más se ha reflexionado, desarrollado y aplicado la noción de liderazgo.

En las últimas décadas el mundo del deporte de alta competición tomo prestado ciertos conceptos, los desarrollo y en algunos aspectos adelantó al mundo de la empresa en  el liderazgo aplicado a equipos. Hoy es el mundo de la empresa el que se inspira en el deporte, estableciéndose un  diálogo positivo entre los dos mundos.

Más recientemente un tercer invitado, el mundo de la psicología, ha realizado aportaciones muy valiosas al liderazgo.

Desde lo que me han enseñado y he podido aprender (no pocas veces por el método de prueba y error) durante mis treinta años de carrera profesional en una multinacional; desde lo que he observado con compañeros en España y en diversos países de Europa; desde lo que he podido observar en la práctica de algún club deportivo de nuestra ciudad y desde lo que observo en las reuniones de mi comunidad de vecinos o en las reuniones familiares, he comprendido que el fenómeno del liderazgo está por todas partes. Como seres humanos no podemos evadirnos de él.

Con todas estas experiencias y vivencias en mi mochila, me gustaría poder reflexionar con vosotros sobre el liderazgo.

Reflexionar sobre el liderazgo positivo, tipo de liderazgo que, aunque haya quien no se lo crea, se practica en muchas empresas, en muchos equipos deportivos, en muchos grupos humanos. Este liderazgo positivo está ligado y es indisoluble de la noción de equipo.

Juntos podremos conversar sobre:

• Liderazgo: qué hay detrás de este concepto.
• Management situacional: liderazgo aplicado en distintas situaciones.
• Liderazgo motivacional: liderazgo de las personas.
• Equipo y resultados: la capacidad de conseguir resultados.
• Funcionamiento del equipo: el liderazgo como origen de un equipo cohesionado.
• Coaching: una nueva práctica poderosa que ayuda al liderazgo positivo.

Enrique Bornstein San Martín es Licenciado en Administración de Empresas, con más de treinta años de experiencia en una multinacional del sector de componentes del automóvil, dentro de las áreas financiera, logística, industrial y en servicio al cliente. Ha desempeñado puestos de Manager en España, así como en otros países europeos. Interesado en Liderazgo y management, cursó estudios sobre ambas materias y las desarrolló profesionalmente.